You are here

Частичная занятость: перспективная работа или временная необходимость?

Поиск работы часто приводит к вакансиям с частичной занятостью. Сложилось мнение, что такая работа несерьёзна и не способна принести каких-либо перспектив. Так ли это на самом деле: разбирался поисковый сайт по трудоустройству ГородРабот.ру.

 

Согласно энциклопедическим данным, частичная занятость — это недоиспользование рабочей силы. В этом случае работник может быть задействован в работе не в полном объёме ввиду различных ситуаций: безработица, невостребованность профессии или государственные или социальные барьеры.

Причины частичной занятости могут быть абсолютно различными. В одной ситуации работники хотят трудиться полный рабочий день, но не могут найти подходящую работу. В другой, ввиду низкой заработной платы, высококвалифицирванный специалист может подрабатывать на должности, не соответствующей его уровню.

Так или иначе, но о частичной занятости принято говорить с негативным и неблагополучным подтекстом. Это подтверждает и тот факт, что частичную занятость всё чаще выбирают студенты.

Рассмотрим виды работ с частичной занятостью и выясним, может ли этот вид заработка стать прочной ступенью в карьерной лестнице.

 

Российский сайт по трудоустройству ГородРабот.ру ежедневно собирает и модерирует более миллиона вакансий по всей России. Предложения от работодателя с частичной занятостью занимают второе место после стандартного полного рабочего дня. В списке лидирует сфера продаж, административный и рабочий персонал, а также транспорт, логистика и реже информационные технологии.

 

Как очевидно, большинство вакансий — это возможность подработки продавцом, консультантом, мерчендайзером, промоутером, няней, помощником и прочее.

В то же время, существует масса примеров, когда частичная занятость становилась профессиональной карьерной ступенью, способом найти себя и своё призвание, получить опыт практики, общения с людьми, устройства механизма рынка и взаимоотношений в бизнесе.

Частичная занятость позволяет испытать на себе рабочие будни, подготавливает к сложным переменам после получения профессии, закаляет, предоставляет свободу выбора, позволяет изучить рынок труда, зарплат и востребованность специалистов той или иной сферы деятельности.

Соискатель не обременяет себя необходимостью полностью отдаваться выбранному заработку, но в то же время он получает теоретические и практические навыки, а также возможность заниматься учёбой или основной работой и карьерой.

 

 

Related posts

Leave a Comment